31/05/2013
Commission permanente et Session du 31 mai 2013

Une nouvelle prime à l’embauche d’un apprenti

1 000 euros par an aux entreprises

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Une nouvelle prime de 1 000 euros par an et par apprenti est attribuée aux entreprises qui embauchent un jeune de plus de 21 ans. Cette nouvelle prime vient s’ajouter à deux autres offres d’indemnité compensatrice déjà versées par la Région
Une nouvelle prime à l'embauche d'un apprenti

Dans le cadre de ses compétences liées à la formation professionnelle, la Région accorde depuis 2003 une indemnité compensatrice forfaitaire de 1 000 euros par an aux entreprises qui embauchent un apprenti âgé de plus de 15 ans. A laquelle s’est ajoutée, en 2010, une nouvelle indemnité de 1 000 euros, par an, pour l’embauche d’une jeune femme sur un métier réputé masculin. Cette mesure était destinée à développer l’apprentissage chez les jeunes filles en incitant les entreprises à les recruter puis elle a été étendue à l’embauche d’un jeune homme sur un métier réputé féminin
Aujourd’hui, la Région propose d’ajouter une nouvelle prime de 1 000 euros aux entreprises qui embauchent un apprenti de plus de 21 ans préparant un diplôme de niveau CAP ou Bac professionnel, à compter du 1er juin 2013.

Dans le rapport présenté aujourd’hui, l’Assemblée a décidé d’affecter 13 500 000 € pour l’attribution des aides liées aux contrats d’apprentissage débutant au 1er janvier 2013.

Au titre des contrats 2011, la Région a versé 6 827 250 € aux entreprises picardes :

  • 7 010 versements pour la prime à l’accueil pour un montant de 6 572 000 €
  • 279 versements pour la majoration liée aux métiers réputés féminins ou masculins pour un montant de 255 250 €.

Au titre de 2010, la Région a versé 12 233 075 € (pour 7 561 contrats) à 5 216 entreprises picardes :

  • 12 529 versements concernant la prime à l’accueil des cycles 1 et 2 pour un total de 11 468 491 €.
  • 579 versements concernant la majoration liée aux métiers réputés féminins ou masculins pour un montant de 538 500 €.

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